Neue Automatisierungsframeworks sind verfügbar, im Team beim Kunden gilt es, neue Konzepte zur Effizienzsteigerung einzuführen, im neuen Projekt sind andere SW-Entwicklungsmodelle im Einsatz bzw. Eine Transition steht vor der Tür, das Team möchte andere Formen der Zusammenarbeit ausprobieren. Soft Skills werden wichtiger als Tech Skills, der Kunde verlangt eine neue Zertifizierung der Mitarbeitenden, bzw. für eine neue Technologie sind entsprechende Zertifizierungen verfügbar und vom Kunden gewünscht oder technisch sinnvoll. 

Wir kennen das alle. Was gibt es für Möglichkeiten, damit umzugehen, darauf zu reagieren, "immer am Ball" zu bleiben und vor allem – nicht davon überrascht zu werden, vorbereitet zu sein auf Neues ? 

Communities, Constant Learning usw. Sind Begriffe, die immer wieder in diesem Zusammenhang fallen. Wir zeigen, angefangen bei realen Projektsituationen, was für uns funktioniert, welche Auswirkungen das Vorgehen intern hat – was oft als "Nachteil" gesehen wird, weil es ein Budget benötigt - zumindest anfänglich

*Der Track+ besteht aus Präsentationen der Sponsoren und Austeller. Diese Präsentationen unterliegen nicht der Qualitätssicherung des German Testing Day Conference-Boards.